Многообразие, равенство, приобщаване (DEI) в организацията
Въведение в стандарта и ползи от обучението
Най-ценният ресурс на всяка организация са нейните хора, тъй като, благодарение на приноса, компетентността, енергията и отдадеността им, тя постига своите цели и осигурява развитието си на глобалния пазар. Организационната среда, която е толерантна към различията, в която приносът на хората се цени и знанията им се прилагат на практика за стратегическото насочване на бизнеса, е предпоставка за по-голяма продуктивност, както и основа за генериране на нови идеи и прилагане на различни подходи при реализиране на дейността.
Цели на курса
Целта на обучението е да повиши информираността на участниците относно темите и изискванията, свързани с управление на многообразието, равенството и приобщаването на работното място, както и да разгледа общо приложими добри практики в управлението на хората и поддържане на диалог със заинтересованите страни.
Теми на курса
- Многообразие, равенство и включване на работното място – понятия и основни теми
- Законодателство и стратегически документи на ЕС, и местни нормативни разпоредби – общ преглед
- Дискриминационни признаци
- Диалог със заинтересованите страни
- Стратегии и програми за управление на многообразието, осигуряване на равенство и включване на работното място – преглед на добри практики
Профил на участниците
Обучението е подходящо за ръководители и специалисти, които работят в областта на планирането и управлението на човешките ресурси, обучението, съответствието и устойчивото развитие.
дата
| Начална дата | Крайна дата | Място | Цена | |
|---|---|---|---|---|
|
Няма планирани сесии – свържете се с нас за всякакви запитвания. |
||||
